Wanita bukan masalah di industri film, pria

Hasil gambar untuk film

Minggu ini produser layar Australia akan berkumpul di konferensi tahunan mereka untuk membahas keadaan industri. Salah satu dari banyak topik hangat yang sedang ditinjau adalah upaya pemerintah federal baru-baru ini untuk mengatasi rekor ekuitas gender yang menyedihkan di industri.

Sejak pemerintah federal mulai secara sistematis mendanai produksi http://jendelafilm.com/ pada tahun 1970-an, tingkat partisipasi perempuan dalam peran kreatif utama (produser, sutradara, penulis) bahkan tidak pernah mendekati paritas dari jauh .

Sebagai tanggapan, akhir tahun lalu lembaga pendanaan nasional, Screen Australia, meluncurkan respons kebijakan, Gender Matters , yang sebagian besar dirancang untuk membantu perempuan di tingkat proyek dan pengembangan karier. Sulit untuk melihat inisiatif sementara ini melakukan lebih dari mengulangi bahwa masalah utama untuk mengatasi ketidaksetaraan gender terletak pada perempuan itu sendiri.

Ini secara skandal menggarisbawahi minggu lalu ketika Kepala Produksi Screen Australia, Sally Caplan, berbicara di forum Proyek Athena, menyatakan bahwa apa yang benar – benar dicoba untuk dilakukan oleh organisasi adalah ‚Äúsistem dimana secara organik kita akan mencapai 50/50 “Sekali wanita bisa” percaya pada diri mereka sendiri “.

Seperti Screen Australia, komentator industri biasanya menempatkan beban untuk penghilangan perempuan dari industri layar pada perempuan itu sendiri, daripada mencari untuk memeriksa dinamika spesifik dari apa yang sekarang harus secara jelas disebut pola ketidakadilan yang sudah berurat berakar dalam. Ini secara halus ditegaskan kembali oleh rilis statistik yang menggambarkan bagaimana perempuan hilang dari industri film di seluruh dunia.

Tetapi bagaimana jika, setelah 40 tahun ketidaksetaraan yang keras kepala, kami mengalihkan fokus dan alih-alih beralih ke orang-orang yang diuntungkan dengan mempertahankan status quo?

Data penelitian menunjukkan bahwa film dengan produsen pria, rata-rata, memiliki tim kreatif yang 70% pria. Demikian pula, rata-rata tim kreatif untuk film dengan produser wanita adalah 60% pria. Tidak peduli jenis kelamin produser, peran kreatif utama untuk pria mendominasi.

Bagaimana jika kita menggunakan data industri untuk menunjukkan dampak perilaku dominan, dan untuk mengilhami pendekatan baru untuk mendorong perubahan dalam industri?

Inilah yang kami lakukan. Kami menganalisis data yang menggambarkan semua peran kreatif utama dalam film yang diserahkan ke penghargaan AACTA antara 2006 dan 2015. Data ini mencakup informasi tentang 205 film, yang menghasilkan 997 pekerjaan kreatif utama.

Dengan menggunakan teknik yang dikenal sebagai Analisis Jejaring Sosial, kami dapat mengamati bagaimana industri film beroperasi sebagai serangkaian jaringan kreatif di mana tim kreatif pria-saja atau didominasi pria berkembang.

Tentu saja beberapa dari pria ini mungkin pernah bekerja dengan wanita di bagian lain industri (televisi atau iklan misalnya). Atau mereka mungkin telah bekerja dengan wanita yang belum dipuji atas kontribusinya. Namun yang menarik, sekitar 30% dari film yang dibuat oleh tim khusus pria ini juga nominal tentang pria, dengan kata ganti pria dalam judul – The Railway Man, Cedar Boys, Son of Gun dan The Boys is Back, hanya untuk menyebutkan nama beberapa.

Mungkin yang paling mencengangkan, lebih dari 75% produser pria di industri ini mengerjakan film selama interval sepuluh tahun ini dengan hanya satu atau tidak ada wanita dalam peran kreatif utama.

Adalah keyakinan kami bahwa banyak wanita dan beberapa pria akan mencoba dan bertindak melawan dinamika yang tak henti-hentinya yang menjamin dominasi pria jika mereka memahami bagaimana dan mengapa dinamika ini bekerja.

Dominasi laki-laki tidak akan menurun sampai ada distribusi yang berbeda dari sumber daya industri film yang terbatas, yang didasarkan pada pengurangan jumlah laki-laki, daripada dengan menggunakan langkah-langkah keadilan untuk “hanya menambahkan perempuan” ke dalam tim produksi yang ada.

Kecuali kita tahu bagaimana orang mengendalikan industri film dan kecuali kita memahami bagaimana mereka mempengaruhi proses kelembagaan dan sosial industri, harapan kita untuk mengembangkan partisipasi yang adil dalam industri tidak mungkin berhasil.

Tidak perlu lagi mempertahankan tabir asap di sekitar masalah dominasi laki-laki di industri layar Australia. Kurangnya kesetaraan historis yang konsisten bagi perempuan dalam industri film bukan tidak bisa dihindari, tetapi disebabkan oleh jaringan orang yang dapat diidentifikasi. Menggunakan teknik seperti Analisis Jejaring Sosial sekarang kita bisa melihat ini terlalu jelas.